Leadership-Intensiv für einen erfolgreichen Führungsalltag

Die berufsbegleitende „Leadership Intensiv Ausbildung“ richtet sich an junge Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, die den Führungsalltag effektiver meistern wollen, bzw. die sich auf die Führungsaufgabe vorbereiten wollen. Die „Leadership Intensiv Ausbildung“ dauert 19 Ausbildungstage zuzüglich „Schattencoaching“, d.h. intensive Begleitung am Arbeitsplatz mit persönlichem Feedback. In 9 Modulen verteilt auf 24 Monate vermitteln wir entscheidende Kompetenzen für den erfolgreichen Führungsalltag. Die Teilnehmerzahl ist auf 7 Personen begrenzt, wodurch individuelles und intensives Training und Coaching gewährleistet ist.

Die 9 Module unterteilen sich in drei Bereiche:

  • Kommunikative und soziale Kompetenz (3 Module mit insgesamt 6 Tagen)
  • Führungskompetenz und Teamentwicklung (3 Module mit insgesamt 7 Tagen)
  • Methodenkompetenz und Strategie (3 Module mit insgesamt 6 Tagen)

Zusätzlich werden die Teilnehmer in ihrem Arbeitsalltag mit intensivem Feedback begleitet (Schattencoaching). Die drei Themenbereiche können auch einzeln gebucht werden.

Ihr Nutzen:

  • Individuelle Begleitung der Teilnehmer im Arbeitsalltag („Schattencoaching“) mit persönlichem Feedback
  • Herausarbeiten der persönlichen Stärken und ihres effektiven Einsatzes im Arbeitsalltag
  • Wichtige Grundlagen der Führung werden praxisrelevant innerhalb von zwei Tagen pro Modul vermittelt
  • Die Teilnehmer werden über die 9 Module in einem Entwicklungs-Prozess individuell begleitet

Die nächste Leadership-Ausbildung startet voraussichtlich im Oktober jedes Jahres. Termine und Konditionen geben wir demnächst bekannt. Sie möchten nicht so lange warten? Dann ist vielleicht unsere „Leadership Kompakt Fortbildung“ etwas für Sie?


Unser Anspruch an die Qualität der Leadership Intensiv Ausbildung ist hoch. Wir vermitteln den Seminarstoff anhand von konkreten Beispielen aus dem Führungsalltag der Teilnehmer. So stellen wir sicher, dass das erworbene Wissen sofort umgesetzt werden kann. Um die Nachhaltigkeit der Fortbildung zu verstärken, begleiten wir unsere Seminarteilnehmer in der Zeit zwischen den Modulen zusätzlich mit folgenden Maßnahmen:

  • Wir stehen den Ausbildungsteilnehmern zwischen den Modulen per Mail oder Telefon als Ansprechpartner zur Verfügung und coachen sie bei der Umsetzung des erworbenen Wissens.
  • Zum Vertiefen der Seminarinhalte erstellen die Teilnehmer zwischen den Modulen ein Lerntagebuch. Dadurch werden die Lerninhalte persönlich reflektiert und vertieft
  • Wir regen an, dass jeder Teilnehmer einen Mentor/Coach aus dem eigenen Unternehmen gewinnt, der ihn für die Dauer der Ausbildung begleitet.

Gut zu wissen:

Wir bieten Fortbildungen „aus einem Guss“, denn unsere Trainer arbeiten vernetzt und tauschen sich über Lerninhalte sowie Entwicklungsschritte während der Module aus. So erreichen wir eine kontinuierliche Führungskräfteentwicklung, wie sie einzelne Trainer nicht leisten können.